Bre los mecanismos de protección establecidos para la defensa de sus derechos. 1. El trabajador del sector privado o servidor público tiene derech...

Bre los mecanismos de protección establecidos para la defensa de sus derechos.

1. El trabajador del sector privado o servidor público tiene derecho a recibir los servicios del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez.
2. El trabajador del sector privado o servidor público tiene derecho a recibir los servicios con estándares de calidad y seguridad y eficiencia.
3. El trabajador del sector privado o servidor público tiene derecho a no asumir las cargas administrativas que le corresponden a los encargados o intervinientes en la administración del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez.
4. El empleador tiene la facultad de solicitar la pensión integral de vejez y dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria si el trabajador cumple con los requisitos establecidos para tener derecho a la pensión.
5. Si el trabajador no solicita la pensión después de cumplir con los requisitos establecidos en la ley para tener derecho a la pensión, el empleador puede solicitar el reconocimiento de la misma en nombre del trabajador.
6. Los recursos del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez son de naturaleza pública y no se pueden destinar ni utilizar para fines distintos a los propios del Sistema.
7. La afiliación al Pilar Contributivo del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez es obligatoria para todos los trabajadores dependientes, independientes y rentistas de capital, y no existe una edad máxima para poder acceder al Sistema.