Ana e Daniel são funcionários da Empresa Trolux Ltda. Em uma conversa, Ana contou que precisará ser afastado de seu cargo, pois assumirá um mandato...
Ana e Daniel são funcionários da Empresa Trolux Ltda. Em uma conversa, Ana contou que precisará ser afastado de seu cargo, pois assumirá um mandato como dirigente sindical, e José informou à colega de trabalho que irá se casar no mês seguinte. Considerando os casos ora apresentados, em qual situação devem permanecer os contratos de trabalho de Ana e Daniel, respectivamente? a. Ana tem direito à interrupção contratual e Daniel tem direito à suspensão contratual. b. Ambos têm direito à suspensão contratual. c. Ambos têm direito à interrupção contratual. d. Ana terá seu contrato rescindido por parte do empregador, pois não é sabido o período em que o mesmo permanecerá como dirigente sindical, e Daniel tem direito à suspensão contratual. e. Ana tem direito à suspensão contratual e Daniel tem direito à interrupção contratual.
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, Ana tem direito à interrupção contratual e Daniel tem direito à suspensão contratual.
A interrupção contratual é um direito garantido ao empregado que se afasta temporariamente do trabalho para exercer atividade sindical, sem prejuízo do salário e demais direitos trabalhistas. Já a suspensão contratual é um direito garantido ao empregado que precisa se afastar temporariamente do trabalho por motivo de casamento, por até 3 dias consecutivos.
Portanto, Ana terá seu contrato interrompido e continuará recebendo seu salário e demais direitos trabalhistas, enquanto Daniel terá seu contrato suspenso por até 3 dias consecutivos, sem prejuízo do salário e demais direitos trabalhistas.
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