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Atividade 2
Questão 1 : O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de talentos, especialmente para os cargos mais especializados. Nesse sentido, é correto afirmar que o plano de carreira:
Acertou! A resposta correta é a opção C
Justificativa:Letra correta: C Justificativa: Letra A: O plano de carreira não define os cargos a fim de engessá-lo. Letra B: Não é de forma pragmática e centralizadora. Letra D: Não se restringe a gerentes e diretores. Letra E: Cada pessoa administra sua carreira com a ajuda da organização que lhe dá possibilidades
	A
	
	Define os cargos de tal forma, que todos os empregados realizam as atividades de maneira padronizada.
	B
	
	Possibilita aos empregados progredirem na carreira, mas é de forma centralizadora e pragmática.
	C
	
	É o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo-se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa.
	D
	
	Restringe-se aos gerentes e diretores da empresa, porque eles são os responsáveis pela carreira de seus subordinados.
Questão 2 : É função do setor de RH pensar num delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disso, assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D
Justificativa: Letra A: O programa de estágio está vinculado ao plano de carreira. Letra B: Um plano bem construído não gera ansiedade. Letra C: É responsabilidade do funcionário e da empresa 
	A
	
	Os programas de estágio podem alocar pessoas na empresa, mas estão desvinculados do plano de carreira.
	B
	
	Os funcionários ficam mais ansiosos com o plano de carreiras, porque fica claro os critérios para demissão.
	C
	
	É responsabilidade do funcionário seguir o plano de carreira da empresa.
	D
	
	Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão, porque define os critérios para progressão na carreira.
Questão 3 : Em relação à Carreira profissional podemos afirmar que é :
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: Um plano de carreira significa uma sequência de cargos que são ocupados por alguém durante a sua vida profissional. As outras alternativas fogem da questão em si.
	A
	
	Uma combinação de instruções que ao longo da vida pode ser utilizada.
	B
	
	Uma sequência de objetivos combinados e resultados alcançados no decorrer de uma vida.
	C
	
	Um conjunto de qualidades e habilidades de um indivíduo dentro da organização.
	D
	
	A sequência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida.
Questão 4 : A legislação determina que as empresas ofereçam alguns benefícios aos seus funcionários. Esses benefícios denominam-se:
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: Aquilo que é obrigatório, é compulsório.
	A
	
	Espontâneos.
	B
	
	Voluntários.
	C
	
	Intrínsecos
	D
	
	Compulsórios.
Questão 5 : A empresa possui um conjunto de programas oferecidos como complemento aos salários, que é chamado de benefício. São exemplos de benefícios espontâneos:
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: Em todas as outras alternativas, há benefícios compulsórios
	A
	
	13º salário, Férias, e assistência odontológica.
	B
	
	Insalubridade, salário maternidade e vale transporte.
	C
	
	Vale refeição, férias e assistência médica.
	D
	
	Creche, cesta básica e assistência médica.
Questão 6 : A empresa possui um conjunto de programas oferecidos como complemento aos salários, que é chamado de benefício. São exemplos de benefícios espontâneos:
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: Em todas as outras alternativas, há benefícios compulsórios.
	A
	
	13º salário, Férias, e assistência odontológica.
	B
	
	Insalubridade, salário maternidade e vale transporte.
	C
	
	Vale refeição, férias e assistência médica.
	D
	
	Creche, cesta básica e assistência médica.
Questão 7 : A empresa pode oferecer vários benefícios, alguns escolhidos por ela e outros que a legislação determina, ou seja, que ela é obrigada a oferecer, sob pena de ser multada. Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a(o)
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: Todos os outros são espontâneos, somente o repouso semanal remunerado é exigido pela legislação.
	A
	
	previdência privada
	B
	
	reembolso em cursos técnicos
	C
	
	auxílio-funeral
	D
	
	repouso semanal remunerado
Questão 8 : Quando falamos em gestão do desempenho, o desenvolvimento da avaliação do desempenho apresenta objetivos fundamentais para o alcance de sucesso da organização.
Entre os objetivos da avaliação de desempenho NÃO se inclui o de
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D Justificativa: A avaliação de desempenho é um método para diminuir as subjetividades e avaliar não o comportamento em si, mas a sua aplicação, a sua objetivação.
	A
	
	Permitir oportunidade de crescimento e condições de efetiva participação a todos os membros da organização, levando em consideração os objetivos organizacionais e individuais.
	B
	
	Garantir o reconhecimento e o tratamento dos recursos humanos como importante vantagem competitiva da organização, cuja produtividade pode ser desenvolvida.
	C
	
	Permitir condições de medição do potencial humano, no sentido de determinar sua plena aplicação.
	D
	
	Avaliar somente o comportamento dos funcionários, contando com uma medição capaz de avaliar as subjetividades individuais com precisão e eficácia, para mudança sistemática de comportamento e de cultura organizacional.
Questão 9 : Uma organização do setor hoteleiro está estruturando um sistema de avaliação de desempenho para estimular os seus funcionários e através do diagnóstico realizado na avaliação realizar ações efetivas de melhoria do desempenho dos funcionários e da produtividade da empresa. Para que um sistema de avaliação de desempenho contribua positivamente para a melhoria do desempenho organizacional, é necessário que
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Letra correta: D
Justificativa: Das alternativas a única que corrobora com o pensamento do enunciado é a letra D
	A
	
	o método utilizado seja o de autoavaliação, que possibilita a avaliação de 180º na organização.
	B
	
	a avaliação seja realizada pelo departamento de recursos humanos, que é o responsável pela admissão e demissão dos empregados.
	C
	
	os resultados da avaliação sejam utilizados para a demissão de empregados com desempenho abaixo do esperado
	D
	
	tenha um trabalho de conscientização na organização pois a implantação desse processo requer conscientiazação de todos os funcionários e preparação.