A funcionária de uma empresa pediu demissão. Esse pedido foi motivado, segundo ela, por ter sido assediada moralmente e no momento da assinatura do...

A funcionária de uma empresa pediu demissão. Esse pedido foi motivado, segundo ela, por ter sido assediada moralmente e no momento da assinatura dos documentos na rescisão, verificou que havia inconsistências nos cálculos. Ela entrou com um processo para verificação e recebimento correto das verbas rescisórias. Essas diferenças envolv iam erros no cálculo das férias, décimo terceiro e horas extras, além do assédio moral sofrido. Depois de analisar as solicitações da funcionária, o juiz determinou a nomeação

A funcionária não tem direito a receber as verbas rescisórias, pois pediu demissão.
A funcionária tem direito a receber as verbas rescisórias, mas não tem direito a indenização por assédio moral.
A funcionária tem direito a receber as verbas rescisórias e também tem direito a indenização por assédio moral.
A funcionária tem direito a receber as verbas rescisórias, mas não tem direito a receber indenização por erros nos cálculos.
A funcionária tem direito a receber as verbas rescisórias e também tem direito a receber indenização por erros nos cálculos e por assédio moral.