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Dicas para engajar: > Crie um discurso de elevador; > Crie variações desse discurso; > Identifique possíveis pontos de resistência; > Analise os r...

Dicas para engajar:

> Crie um discurso de elevador;
> Crie variações desse discurso;
> Identifique possíveis pontos de resistência;
> Analise os riscos e impactos iniciais;
> Prepare as pessoas;
> Dê ferramentas;
> Faça um plano de comunicação;
> Reconheça e recompense!

Essa pergunta também está no material:

Gestão Inteligente - Melhores Práticas
33 pág.

Gestão do Conhecimento; Gestão Organizacional; Planejamento e Inteligência de Marketing; Macroeconomia; Planejamento Financeiro e Orçamentário. Universidade Federal do ParanáUniversidade Federal do Paraná

💡 1 Resposta

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Com base nas dicas fornecidas, aqui estão algumas sugestões para engajar: 1. Crie um discurso de elevador: Desenvolva uma mensagem curta e impactante que transmita claramente o propósito e os benefícios daquilo que você está apresentando. 2. Crie variações desse discurso: Adapte o discurso de acordo com o público-alvo, destacando aspectos que sejam relevantes para cada grupo específico. 3. Identifique possíveis pontos de resistência: Antecipe as objeções ou preocupações que as pessoas possam ter em relação à sua proposta e esteja preparado para abordá-las de forma convincente. 4. Analise os riscos e impactos iniciais: Avalie os possíveis riscos e impactos que a implementação da sua proposta pode trazer e esteja preparado para apresentar estratégias de mitigação. 5. Prepare as pessoas: Forneça informações e treinamentos adequados para que as pessoas compreendam completamente o que está sendo proposto e estejam preparadas para contribuir de forma eficaz. 6. Dê ferramentas: Disponibilize recursos e ferramentas que facilitem a execução da proposta, como materiais de apoio, guias ou treinamentos adicionais. 7. Faça um plano de comunicação: Elabore um plano de comunicação claro e eficiente para garantir que todas as partes envolvidas estejam bem informadas e alinhadas com os objetivos e etapas do projeto. 8. Reconheça e recompense: Valorize e reconheça o esforço e a contribuição das pessoas envolvidas, oferecendo incentivos, elogios ou recompensas adequadas. Lembre-se de adaptar essas dicas de acordo com o contexto e a natureza do engajamento que você está buscando.

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