O conceito de trilhas de aprendizagem está relacionado tanto à gestão por competências institucionais quanto às competências individuais dos profissionais. Essas trilhas são estratégias de desenvolvimento que buscam alinhar os objetivos da instituição com os interesses e necessidades de aprendizagem dos profissionais. Dessa forma, as trilhas de aprendizagem promovem uma inter-relação entre os objetivos da instituição e os interesses dos profissionais, visando ao crescimento e aprimoramento de ambos.
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