O feedback efetivo deve possuir as seguintes características: I. Deve ser descritivo ao invés de avaliativo. II. Deve ser específico ao invés de geral. III. Deve ser dirigido para comportamentos que o receptor possa mudar. IV. Deve ser claro para assegurar uma comunicação precisa. Portanto, a alternativa correta é: III e IV.
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Desenvolvimento Profissional e Pessoal
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