No procedimento de desenvolvimento da capacidade interpessoal, a comunicação que se faz a uma pessoa ou grupo a fim de lhe prover informações sobr...

No procedimento de desenvolvimento da capacidade interpessoal, a comunicação que se faz a uma pessoa ou grupo a fim de lhe prover informações sobre como sua atuação está comprometendo outras pessoas ou grupos, a este conceito é dado no nome de Feedback.

Sobre o Feedback analise as asserções:

I.Deve ser avaliativo ao invés de descritivo.

II.Deve ser específico ao invés de geral.

III.Deve ser dirigido para comportamentos que o receptor possa mudar.

IV.Deve ser esclarecido para assegurar comunicação precisa.

Assinale a alternativa que apresenta as características que deve fazer parte do Feedback para que ele seja efetivo:

I.Deve ser avaliativo ao invés de descritivo.
II.Deve ser específico ao invés de geral.
III.Deve ser dirigido para comportamentos que o receptor possa mudar.
IV.Deve ser esclarecido para assegurar comunicação precisa.
I e II.
II e III.
III e IV.
I , II e III.
II, III e IV.