Quanto à suspenção do contrato de trabalho para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empreg...
Quanto à suspenção do contrato de trabalho para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, é correto afirma: a. O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de três vezes no período de dezesseis meses. b. O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de quinze meses. c. O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses. d. O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de duas vezes no período de dezesseis meses. e. O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezoito meses.
💡 2 Respostas
John JP
A alternativa correta é a letra c: "O contrato de trabalho não poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses."
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, especificamente o artigo 476-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de trabalho pode ser suspenso para que o empregado participe de curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador. No entanto, essa suspensão não pode ocorrer de forma indiscriminada. O artigo estabelece que o contrato de trabalho só poderá ser suspenso uma vez no período de até 16 meses.
Portanto, a alternativa c é a afirmação correta.
Ed 
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