Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem,...

Question

Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem,...

Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem, fazem dentro e ao redor das organizações”. MCSHANE, S. L.; VON GLINOW, M. A. Comportamento Organizacional. Porto Alegre: AMGH, 2013. Baseado nessa definição dos autores e no conteúdo estudado, podemos afirmar que comportamento organizacional é:

Secretariado Executivo

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UAM

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Gustavo Guimarães

01/06/2023

Ed · Answer

Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano dentro e ao redor das organizações, incluindo o que as pessoas pensam, sentem e fazem. O objetivo é entender como as pessoas se comportam individualmente e em grupo, como se relacionam com a organização e como a organização pode influenciar esse comportamento para alcançar seus objetivos.

Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem,...

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