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14/03/2024, 13:06 Eduno
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Curso: MBA EM SECRETARIADO EXECUTIVO
Disciplina: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
 AVALIAÇÃO
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Começou-se a falar de stakeholder em:
O Balanço Social é um relatório que apresenta um conjunto de informações econômicas e
sociais, e tem com o objetivo demonstrar os gastos e investimentos realizados em
benefícios dos empregados, da comunidade e do meio ambiente e informações sobre a
formação e distribuição da riqueza gerada. Ele é portanto um instrumento de:
Considere as afirmativas abaixo com relação aos stakeholders de uma organização. I. No
mundo contemporâneo, o interesse dos stakeholders deixou ser uma opção e passou a ser
um diferencial estratégico. II. Os stakeholders secundários são aqueles indiretamente
influenciados ou atingidos pelas ações empresariais, como por exemplo a mídia e os
grupos de pressão. III. O envolvimento dos stakeholders permite achar um equilíbrio de
forças e minimizar riscos e impactos negativos na execução de um processo. IV. Se a
empresa não atender aos anseios de seus stakeholdersprimários, poderá ter problemas,
como o enfraquecimento da imagem e a desvalorização e o boicote à marca e ao produto,
entre outros. V. Uma organização, para atender às necessidades de todas as suas partes
interessadas, precisa gerar um benefício maior do que o seu custo total. Está correto o que
se afirma em:
1963
1950
1959
1965
Gestão estratégica
Gestão meritocrática
Gestão democrática
Gestão centralizadora.
I, II e III, apenas
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Em relação as decisões éticas em uma organização, quais são os fatores que influenciam
sobre as decisões?
Complete: A ética profissional garante um ambiente de trabalho produtivo e seguro. A fim
de explicitar os padrões éticos para uma determinada classe profissional, foram instituídos
os ________ que têm por finalidade tornar claro o pensamento de uma dada classe
profissional, de modo a comprometer seus integrantes com os objetivos particulares da
profissão, respeitando os princípios _______ da ética. Assinale a alternativa cujos itens
completam corretamente as lacunas do fragmento acima.
As empresas mais bem-sucedidas compreendem e se esforçam para satisfazer as
necessidades mais profundas que todos os seres humanos partilham são: I- A necessidade
de significado e propósito. II- A necessidade de ser apreciado, reconhecido e respeitado.
III- A necessidade de uma grande liderança e a necessidade de integrar uma entidade
assistencial. IV- Lidar com a diversidade e pluralidade. Está correto o que se afirma em:
A conduta ética é concebível se cada indivíduo não colocar os seus objetivos pessoais à
frente dos objetivos da organização, da sociedade e exercer um papel em conformidade
com a:
II, III, IV e V, apenas
I, II, III, IV e V
II, IV e V, apenas
Intensidade ética
Desenvolvimento moral
Definição de princípios éticos
Todas estão corretas
Códigos de conduta - legais
Regulamentos - legais
Regulamentos - morais
Códigos de conduta - universais
Apenas em IV
Apenas em I, II, III
Apenas em I e III
Apenas em I e IV
Responsabilidade
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Código de valores que norteiam a conduta de um indivíduo, bem como suas decisões e
escolhas, fazendo com que esse indivíduo seja capaz de julgar o que é certo ou errado.
Trata-se da definição de:
Leia com atenção a definição a seguir e assinale o termo correspondente. É um conjunto de
valores e normas de comportamento e de relacionamento adotados no ambiente de
trabalho, no exercício de qualquer atividade. Ter essa conduta é saber construir relações de
qualidade com colegas, chefes e subordinados, contribuir para bom funcionamento das
rotinas de trabalho e para a formação de uma imagem positiva da instituição perante os
públicos de interesse, como acionistas, clientes e a sociedade em geral. (Fonte: Guia da
Carreira)
O texto de apoio narra que que o dever da responsabilidade social corporativa passou a ser
acompanhado a partir da década de:
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Organização
Moral
Transformação
Egoísmo
Moralidade
Participação
Altruísmo
Relações humanas.
Ética profissional
Cidadania e urbanidade.
Sociedade de consumo.
1950
1970
1960
1990
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