Considerando essas informações e os estudos relativos a Dinâmica de Grupo, é possível afirmar que: Ocultar opções de resposta na técnica de simulaç...

Considerando essas informações e os estudos relativos a Dinâmica de Grupo, é possível afirmar que:
Ocultar opções de resposta na técnica de simulação.
O foco é a vivência de papéis que não necessariamente se assemelham à personalidade do candidato.
A harmonização e a vitalização são técnicas muito utilizadas na DG para relevar competências sociais.
Os candidatos devem moldar seus valores aos da empresa no momento de uma Dinâmica de Grupo.
A dinâmica de grupo tem a intenção de identificar quem são os candidatos mais extrovertidos e que mais chamam a atenção.
Role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competências específicas.
I - Verdadeira. A técnica de simulação pode ser utilizada para avaliar a capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão dos candidatos, por exemplo.
II - Verdadeira. A dinâmica de grupo busca avaliar as competências dos candidatos em situações que simulam o ambiente de trabalho, por isso, os papéis desempenhados não precisam ser iguais à personalidade do candidato.
III - Verdadeira. A harmonização e a vitalização são técnicas utilizadas para criar um ambiente agradável e descontraído, que permita aos candidatos se expressarem com mais liberdade e, assim, demonstrarem suas competências sociais.
IV - Falsa. Os candidatos devem ser autênticos e demonstrar seus valores e comportamentos reais durante a dinâmica de grupo.
V - Falsa. A dinâmica de grupo não tem como objetivo identificar apenas os candidatos mais extrovertidos, mas sim avaliar as competências necessárias para o cargo em questão.
VI - Verdadeira. O role play é uma técnica utilizada para avaliar competências específicas, como liderança, negociação, entre outras.
a) I, II e III estão corretas.
b) II, III e VI estão corretas.
c) I, III e IV estão corretas.
d) III, IV e V estão corretas.
e) II, IV e V estão corretas.