1. Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está desconfiada de que as avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, cri...

1. Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está desconfiada de que as avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, criando assim um ambiente ruim. A diretora deseja que Josué acompanhe de perto esse processo da avaliação, emitindo um relatório que atribua notas à equipe de forma conjunta com esse gestor. Qual método deve ser adotado por Josué?

Escala gráfica
Avaliação 360°
Pesquisa de campo
Escolha forçada
Incidente crítico

Gestão da Qualidade

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

04/06/2023

Essa pergunta também está no material:

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gestao

Gestão da Qualidade

Luana Soares Sobreira

Luana Soares Sobreira

💡 1 Resposta

Ed

04.06.2023

O método que Josué deve adotar é a Avaliação 360°. Esse método permite que sejam avaliados diversos aspectos do desempenho do colaborador, não apenas aqueles que são observados pelo gestor da equipe. Além disso, a avaliação é feita por diversas pessoas que convivem com o colaborador, como colegas de trabalho, subordinados e superiores, o que torna o processo mais justo e completo.

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