Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está descon�ada de que as avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, criando...
Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está descon�ada de que as avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, criando assim um ambiente ruim. A diretora deseja que Josué acompanhe de perto esse processo da avaliação, emitindo um relatório que atribua notas à equipe de forma conjunta com esse gestor. Qual método deve ser adotado por Josué?
Incidente crítico
Escolha forçada
Pesquisa de campo
Avaliação 360º
Escala grá�ca
Incidente crítico
Escolha forçada
Pesquisa de campo
Avaliação 360º
Escala grá�ca
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Ed 
O método que Josué deve adotar nesse caso é a Avaliação 360º. Esse método envolve a coleta de feedback de diferentes perspectivas, incluindo colegas de trabalho, subordinados e superiores, a fim de obter uma visão mais abrangente e imparcial do desempenho da equipe.
Karina Melo
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