Quando a empresa oferece feedback com o objetivo de proporcionar crescimento profissional a seus colaboradores, ela cria um ambiente mais ale

O feedback é uma ferramenta usada por empresas para gerar crescimento profissional, porém há situações em que ele não se aplica, como quando não há evidências suficientes sobre os aspectos a serem abordados. Letra A.

O poder do feedback

A palavra feedback vem do inglês e em seu sentido literal significa realimentar . Ou seja, dar um retorno sobre um determinado assunto, pedido ou qualquer que seja o item envolvido.

No meio empresarial, é uma ferramenta muito importante pois é utilizado como uma forma de avaliação que pode melhorar os relacionamentos interpessoais na empresa. Com ele, é possível que líderes possam fazer apontamentos construtivos para os colaboradores. Seja utilizando erros ou acertos, os feedbacks visam o crescimento profissional, junto com uma harmonia no ambiente de trabalho.

Porém, situações em que as evidências necessárias para a avaliação não foram levantadas ou não estão claras, o feedback não deve ser aplicado, pois isso pode gerar divergências de informações e ter um efeito contrário do esperado.

Complemento do enunciado:

A) Não há evidências suficientes sobre os aspectos que serão abordados na avaliação.

B) Ele precisa evidenciar mais feedbacks negativos do que positivos.

C) Ele sabe que o liderado é muito questionador.

D) Pelo momento dificil vivido pela pandemnia, devemos esperar por uma situação melhor.

E) Os pontos positivos são, na maioria. quase sem pontos negativos.