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Sobre as diferenças entre as pessoas no processo de seleção de pessoas, analise as seguintes sentenças: 1- Física ou psicologicamente, os comportam...

Sobre as diferenças entre as pessoas no processo de seleção de pessoas, analise as seguintes sentenças: 1- Física ou psicologicamente, os comportamentos e as atitudes são fatores de grande observação para a contratação. II- Raça e religião são fatores importantes para a contratação de pessoas em todas as organizações. III- Capacidade de aprender, planos para o futuro e atitudes são fatores de grande importância para a IV- Aptidões mentais e intelectuais são fatores indispensáveis para a contratação do profissional para cargos superiores. Agora, assinale a alternativa CORRETA:


A) Somente a sentença IV está correta.
B) As sentenças I e II estão corretas.
C) As IV estão corretas.
D) Somente a sentença III está correta.

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1 pág.

Administração Estratégica

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) As sentenças I e III estão corretas. A sentença I está correta, pois as empresas observam os comportamentos e atitudes dos candidatos durante o processo seletivo para avaliar se eles se encaixam na cultura da organização. A sentença III também está correta, pois a capacidade de aprender, planos para o futuro e atitudes são fatores importantes para avaliar se o candidato tem potencial de crescimento e desenvolvimento na empresa. A sentença II está incorreta, pois raça e religião não devem ser fatores considerados no processo seletivo, uma vez que isso configura discriminação. A sentença IV também está incorreta, pois aptidões mentais e intelectuais não são os únicos fatores a serem considerados na contratação de profissionais para cargos superiores. Outros fatores, como experiência e habilidades interpessoais, também são importantes.

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