A sentença trabalhista é regida pelas regras estabelecidas na consolidação das leis do trabalho e do Código de Processo Civil, no qual o magistrado...

A sentença trabalhista é regida pelas regras estabelecidas na consolidação das leis do trabalho e do Código de Processo Civil, no qual o magistrado trabalhista deve fielmente seguir, sob pena de tornar inválida a decisão proferida. Nesse sentido, leia as afirmativas a seguir e marque a correta. a. Na reforma trabalhista ocorrida em 2017, o prazo e a condições para o cumprimento da sentença que julga procedente o pedido do reclamante poderão ser fixadas após o trânsito em julgado da referida decisão. b. Sobre as regras da legislação processual civil, aplicáveis à sentença trabalhista, o magistrado precisa enfrentar todos os argumentos abordados pela parte na petição inicial. c. A consolidação das leis do trabalho permite que as sentenças trabalhistas dadas no rito ordinário dispensem o relatório, desde que não ultrapassem 60 salários mínimos nacionais vigentes à época do ajuizamento da ação trabalhista. d. Se o magistrado deixar de seguir o enunciado de súmula invocado pela parte, deve demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento. e. Sobre as regras da legislação processual civil aplicáveis à sentença trabalhista, se o magistrado usar fundamento previsto em enunciado de súmula do TST, dispensa-se a demonstração de sua aplicação ao caso concreto.