Com base na disciplina de Gestão de Pessoas, vimos que a avaliação de desempenho é um importante meio para identificar e resolver problemas de dese...

Com base na disciplina de Gestão de Pessoas, vimos que a avaliação de desempenho é um importante meio para identificar e resolver problemas de desempenho, objetivando uma melhoria contínua e qualidade nas relações. Analise as afirmativas abaixo e, depois, assinale a alternativa correta: I- Método de avaliação por objetivos = é um método integrante da concepção da administração por objetivos e que procura o comprometimento das pessoas em relação aos objetivos organizacionais, por meio de um processo participativo, motivador, e que torne o ambiente de trabalho mais agradável, comunicativo e objetivo.

I- Verdadeiro.
A F, V, F, V.
B V, F, V, F.
C V, V, V, V.
D V, V, F. F.
E F, V, V, F.