São competências essenciais para o papel do gestor do conhecimento: 1. Deve ser multidisciplinar e moderar equipes multidisciplinares. 2. A formaçã...

São competências essenciais para o papel do gestor do conhecimento:
1. Deve ser multidisciplinar e moderar equipes multidisciplinares.
2. A formação acadêmica deverá ser diversificada, já que o conhecimento tem de estar alinhado às diretrizes
estratégicas do setor público em que atua.
3. Ser capaz de administrar, liderar e articular junto à alta direção.
4. Ter uma visão sistêmica do negócio.
5. Deve ser um facilitador da prática de aprender, identificando, promovendo, dando suporte às redes e
sugerindo melhorias no processo.

1. O gestor do conhecimento deve ser multidisciplinar e moderar equipes multidisciplinares.
2. A formação acadêmica do gestor do conhecimento deve ser diversificada, já que o conhecimento tem de estar alinhado às diretrizes estratégicas do setor público em que atua.
3. O gestor do conhecimento deve ser capaz de administrar, liderar e articular junto à alta direção.
4. O gestor do conhecimento deve ter uma visão sistêmica do negócio.
5. O gestor do conhecimento deve ser um facilitador da prática de aprender, identificando, promovendo, dando suporte às redes e sugerindo melhorias no processo.