Como a complementaridade e a diversidade da equipe de planejamento podem auxiliar o processo de planejamento estratégico?
A) A diversidade de perfil das pessoas é útil apenas para fins de inclusão e representatividade, não tendo influência direta nas decisões estratégicas.
B) A diversidade de perfil das pessoas não tem impacto nas decisões estratégicas, uma vez que o foco está apenas na expertise técnica de seus participantes.
C) A complementaridade da equipe permite que cada membro contribua dentro da sua área de expertise sem interferência dos demais, reduzindo a ineficiência.
D) Trazendo perspectivas diversas, gerando inovação, ampliando a análise e a identificação de oportunidades e riscos, além de reduzir vieses e permitir maior adaptabilidade.
A alternativa correta é a letra D) Trazendo perspectivas diversas, gerando inovação, ampliando a análise e a identificação de oportunidades e riscos, além de reduzir vieses e permitir maior adaptabilidade. A complementaridade e a diversidade da equipe de planejamento podem auxiliar o processo de planejamento estratégico, pois trazem diferentes perspectivas e habilidades para a mesa, permitindo que a equipe analise a situação de diferentes ângulos e identifique oportunidades e riscos que poderiam ter sido perdidos com uma equipe homogênea. Além disso, a diversidade também ajuda a reduzir vieses e permite que a equipe seja mais adaptável a mudanças.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar