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Sobre o Desenvolvimento de habilidades necessárias para a carreira, julgue os itens a seguir: 1 – Pesquisas indicam que inúmeras práticas organizac...

Sobre o Desenvolvimento de habilidades necessárias para a carreira, julgue os itens a seguir:
1 – Pesquisas indicam que inúmeras práticas organizacionais distintas podem melhorar a retenção e o desenvolvimento de jovens e talentosos profissionais.
2 – Hoje se reconhece o operário como ativo valioso, e é necessário desenvolver sua carreira de maneira semelhante ao desenvolvimento da carreira de um gestor.
3 – Uma maneira de combater as expectativas irreais dos novos contratados é não fornecer informações realistas durante o processo de recrutamento.
Marque a alternativa correta:

Pesquisas indicam que inúmeras práticas organizacionais distintas podem melhorar a retenção e o desenvolvimento de jovens e talentosos profissionais.
Hoje se reconhece o operário como ativo valioso, e é necessário desenvolver sua carreira de maneira semelhante ao desenvolvimento da carreira de um gestor.
Uma maneira de combater as expectativas irreais dos novos contratados é não fornecer informações realistas durante o processo de recrutamento.
a. V; F; V
b. F; F; F
c. F; F; V
d. V; V; V
e. V; V; F

Essa pergunta também está no material:

2 VA - Coach - 2R
11 pág.

Liderança e Coaching Faculdade Evangelica de Goianesia​Faculdade Evangelica de Goianesia​

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) V; V; V. Justificativa: 1 - A afirmação é verdadeira, pois existem diversas práticas organizacionais que podem melhorar a retenção e o desenvolvimento de jovens talentosos profissionais, como programas de mentoria, treinamentos, feedbacks constantes, entre outros. 2 - A afirmação é verdadeira, pois atualmente o operário é visto como um ativo valioso para a empresa, e é necessário investir em seu desenvolvimento profissional, assim como é feito com os gestores. 3 - A afirmação é verdadeira, pois fornecer informações irreais durante o processo de recrutamento pode gerar expectativas irreais nos novos contratados, o que pode levar a frustrações e desmotivação.

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