La estructura jerárquica es un tipo de organización en la que las tareas y responsabilidades se dividen en diferentes niveles o niveles de autoridad. En esta estructura, cada nivel tiene un grado de autoridad y control sobre los niveles inferiores. Las labores se clasifican en función de su nivel de importancia y responsabilidad dentro de la organización. Esto permite una clara definición de roles y responsabilidades, facilitando la toma de decisiones y la comunicación dentro de la organización.
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