João e José trabalhavam para o mesmo empregador, a loja Tudo em Cima LTDA. João era gerente de plantão e recebeu cinco mil reais de último salário ...
João e José trabalhavam para o mesmo empregador, a loja Tudo em Cima LTDA. João era gerente de plantão e recebeu cinco mil reais de último salário contratual, enquanto José era vendedor e recebeu um salário mínimo como último salário contratual. Os dois tinham praticamente o mesmo tempo de serviço quando foram dispensados, após não cumprirem com as metas de vendas estabelecidas. Antes da dispensa, a foto dos dois foi impressa e exposta em área pública para clientes e funcionários com os dizeres “Vacilões”, sendo sabido que os cartazes foram postos de brincadeira pelos colegas de trabalho de José, vendedores, cuja permanência foi autorizada pelo superior hierárquico de ambos. Diante do exposto, é correto afirmar que:
Embora os dois tenham sofrido o mesmo dano moral pelo mesmo fato, as indenizações serão diferentes, já que a CLT indica como patamar remuneratório o último salário contratual dos ofendidos, que tiveram valores diferentes.
Embora os dois tenham sofrido o mesmo dano moral pelo mesmo fato, as indenizações serão diferentes, já que a CLT indica como patamar remuneratório o último salário contratual dos ofendidos, que tiveram valores diferentes.
💡 1 Resposta
Ed 
Não, a afirmação apresentada não está correta. A indenização por danos morais deve ser igual para ambos, pois o dano sofrido foi o mesmo. O fato de terem salários diferentes não deve influenciar na indenização por danos morais. A CLT estabelece que a indenização por danos morais deve ser fixada pelo juiz, levando em consideração a gravidade do dano, a intensidade do sofrimento e a capacidade financeira do ofensor, entre outros fatores.
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