Sobre os poderes do empregador, assinale a alternativa CORRETA: O poder diretivo, aplicável ao empregador, confere permissão para que o negócio se...

Sobre os poderes do empregador, assinale a alternativa CORRETA:

O poder diretivo, aplicável ao empregador, confere permissão para que o negócio seja organizado como for mais favorável.
No entanto, não se trata de uma carta branca para o empregador violar direitos trabalhistas.
A) O poder fiscalizador permite que o empregador aplique punições administrativas aos empregados, interferindo nos ganhos, pois o trabalhador ficará afastado de sua atividade laboral e terá desconto do salário correspondente a estes dias.
B) O poder diretivo permite que o empregador crie um regulamento interno com qualquer regra que atenda os interesses da empresa, independentemente os direitos garantidos aos empregados no art. 7º, da Constituição Federal.
C) Por permissão legal, o poder disciplinar autoriza que o empregador aplique punições administrativas ao empregado, podendo afetar a remuneração, como ocorre com a suspensão em que o empregado fica dias afastado de suas atribuições e sobre desconto salarial.
D) O poder regulamentar permite que o empregador crie um regulamento interno com qualquer regra que atenda os interesses da empresa, independentemente os direitos garantidos aos empregados no art. 7º, da Constituição Federal.