A alternativa correta é a letra D) a estrutura de gestão de pessoas (entre os quais estão os sistemas de remuneração, de comunicação e a estrutura de poder). A gestão de pessoas é importante para a organização, pois é responsável por gerir e desenvolver os colaboradores, além de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A estrutura de gestão de pessoas é composta por diversos elementos, como os sistemas de remuneração, de comunicação e a estrutura de poder, que são fundamentais para o bom funcionamento da organização.
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