Quais são as vantagens e desvantagens do Recrutamento Externo? a) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições ...
Quais são as vantagens e desvantagens do Recrutamento Externo?
a) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: maior custo, desmotivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos.
b) Vantagens: maior custo, desmotivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos. Desvantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas.
c) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos, menor custo, motivação dos colaboradores internos.
d) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: menor custo, motivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos.
a) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: maior custo, desmotivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos.
b) Vantagens: maior custo, desmotivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos. Desvantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas.
c) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos, menor custo, motivação dos colaboradores internos.
d) Vantagens: inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. Desvantagens: menor custo, motivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira, problemas na retenção de talentos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a". O recrutamento externo traz vantagens como a inovação, novos perfis para a empresa, novas ideias e contribuições com diferentes experiências pregressas. No entanto, também apresenta desvantagens, como o maior custo, desmotivação dos colaboradores internos, falta de credibilidade no Plano de Carreira e problemas na retenção de talentos.
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