No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as características pessoais não influ...

A afirmação apresentada é falsa. No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual reconhece que as características pessoais têm influência no desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde estão inseridas. As diferenças individuais, como personalidade, habilidades, valores e atitudes, podem afetar a forma como os indivíduos se comportam e se relacionam dentro de uma organização.