Dentre as situações apresentadas, a alternativa correta que caracteriza um comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial, é a letra D: Reorganização da empresa com corte de empregos ocupados por empregados que não produziam adequadamente. Isso porque a ética empresarial preza pela eficiência e produtividade, e a reorganização da empresa com corte de empregos ineficientes é uma prática comum para garantir a sustentabilidade e o bom funcionamento do negócio.
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Responsabilidade Social nas Organizações
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