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Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestad...

Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas. O departamento pessoal é também encarregado principalmente das questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos. Em relação ao Departamento De Pessoal podemos destacar: É incorreto o que se afirma sobre DP em:


Tem como objetivos: elaborar e executar planos, diretrizes e políticas destinadas a proverem a empresa de pessoal competente, habilitado, satisfeito e estável
Presta permanente assistência a alguns dos setores da empresa, contribuindo desta forma, para sua eficiência e seu desenvolvimento
O DP é, predominantemente, um órgão de “STAFF”, ou seja, presta suporte aos setores
Na contemporaneidade, Dutra (2002) relata que o DP concentra as atividades de movimentação e registro dos funcionários

Essa pergunta também está no material:

Teste 1 - Fundamentos de RH - Nota 9
5 pág.

Recursos Humanos Universidade Santa CecíliaUniversidade Santa Cecília

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta sobre o Departamento Pessoal (DP) é: - Presta permanente assistência a alguns dos setores da empresa, contribuindo desta forma, para sua eficiência e seu desenvolvimento. Embora o DP possa prestar assistência a outros setores da empresa, sua principal função é gerenciar as questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, como folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas. Além disso, o DP é predominantemente um órgão de "STAFF", ou seja, presta suporte aos setores.

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