Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece da...

A alternativa correta é a letra C: Somente a afirmativa I está correta. Justificativa: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. (Correta) A rotatividade de pessoal é um indicador importante para a gestão de pessoas, pois permite identificar as causas da saída dos colaboradores e, assim, adotar medidas para reduzir a rotatividade e manter os talentos na empresa. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. (Incorreta) A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante da gestão de pessoas, pois permite avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos de melhoria e desenvolvimento. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. (Incorreta) O encaminhamento do profissional que apresenta baixa produtividade para treinamento é uma medida corretiva da gestão de pessoas, que visa desenvolver as habilidades e competências do colaborador para melhorar seu desempenho e produtividade.