09. Assinale a alternativa incorreta: a) O grande desafio do RH é saber gerir pessoas sem deixar de lado a mensuração estratégica dos resultados....

09. Assinale a alternativa incorreta:


a) O grande desafio do RH é saber gerir pessoas sem deixar de lado a mensuração estratégica dos resultados.
b) Muitas pesquisas sobre o tema gestão de pessoas no Brasil indicam que está ocorrendo uma fase de transição da área de RH, atualmente este setor esta passando de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas.
c) Para a empresa motivação é ter competitividade, obter lucros, tornar-se procurada por seus consumidores enquanto que para o colaborador a motivação passa pelo bom ambiente de trabalho, gostar do que faz, e é claro uma remuneração que o satisfaça, dentre outras aspirações.
d) A motivação é um elemento chave, mas que não garante a qualidade das ações desenvolvidas.