As estratégias que definem o estilo de liderança, que é uma característica implícita da organização, são aquelas utilizadas pelos líderes para encorajar a adoção e implementação de benefícios, eficácia e bom desempenho. Essas estratégias podem incluir a definição clara de metas e objetivos, a comunicação eficaz, a delegação de responsabilidades, o estabelecimento de um ambiente de trabalho colaborativo, entre outras. É importante ressaltar que o estilo de liderança pode variar de acordo com a cultura organizacional e as características individuais dos líderes.
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