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Tratada como perspectiva do aprendizado e crescimento no BSC tem por objetivo conservar as competências e as capacidades da organização e garantir ...

Tratada como perspectiva do aprendizado e crescimento no BSC tem por objetivo conservar as competências e as capacidades da organização e garantir a sua renovação ao longo do tempo. Nessa perspectiva, a empresa deve, além de considerar as ações necessárias para manter e desenvolver o know how necessário para a produção focada nas necessidades e expectativas dos clientes, desenvolver as competências necessárias para garantir a efetividade dos processos críticos que criam valor para os clientes. O enunciado se refere à:


a. Estratégia Financeira
b. Nenhuma das alternativas
c. Estratégia de Pessoas
d. Estratégia Mercadológica
e. Estratégia Operacional

Essa pergunta também está no material:

Planejamento Estratégico 1
6 pág.

Administração Centro Universitário Cidade VerdeCentro Universitário Cidade Verde

Respostas

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O enunciado se refere à estratégia de Pessoas (alternativa c). Essa perspectiva do aprendizado e crescimento no Balanced Scorecard (BSC) tem como objetivo conservar as competências e capacidades da organização, garantindo sua renovação ao longo do tempo. Isso inclui desenvolver o know-how necessário para atender às necessidades e expectativas dos clientes, bem como desenvolver as competências necessárias para garantir a efetividade dos processos críticos que criam valor para os clientes.

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