A alternativa incorreta é a letra B: "Ao valorizar os pontos fortes ou talentos individuais, a organização amplia sua capacidade produtiva, o trabalho torna-se desmotivador e a gerência se enfraquece". Na verdade, a gestão por competências busca valorizar os pontos fortes e talentos individuais dos colaboradores, a fim de aumentar a produtividade e o desempenho da organização.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar