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Respostas
O argumento jurídico a ser apresentado em réplica é que a comunicação intempestiva da eleição não é suficiente para afastar a estabilidade do dirigente, uma vez que a ciência ao empregador ocorreu na vigência do contrato de trabalho. A Súmula 369, inciso I, do TST, estabelece que "o empregado eleito para cargo de direção sindical goza de garantia de emprego, ainda que a comunicação do registro da candidatura ou da eleição tenha sido realizada fora do prazo legal". Portanto, a empresa não pode alegar a intempestividade da comunicação para afastar a estabilidade do dirigente eleito.
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