Uma empresa acaba de instituir um programa de remuneração por habilidades e competências. A ação prioritária de gestão de recursos humanos na imple...
Uma empresa acaba de instituir um programa de remuneração por habilidades e competências. A ação prioritária de gestão de recursos humanos na implementação desse programa será:
Mudar as técnicas de seleção.
Criar o planejamento de carreira.
Ampliar o sistema de benefícios.
Reduzir o quadro de pessoal.
Aumentar a diferença entre os níveis hierárquicos.
Mudar as técnicas de seleção.
Criar o planejamento de carreira.
Ampliar o sistema de benefícios.
Reduzir o quadro de pessoal.
Aumentar a diferença entre os níveis hierárquicos.
💡 1 Resposta
Ed 
A ação prioritária de gestão de recursos humanos na implementação desse programa será criar o planejamento de carreira. Isso permitirá que a empresa identifique as habilidades e competências necessárias para cada cargo e estabeleça um plano de desenvolvimento para os colaboradores, alinhando suas metas e objetivos com o programa de remuneração por habilidades e competências.
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