Quais são os direitos e deveres relacionados ao aviso prévio? Direito do empregado de redução da jornada de trabalho em duas horas diárias ou de se...

Os direitos e deveres relacionados ao aviso prévio são os seguintes: Direito do empregado: - Redução da jornada de trabalho em duas horas diárias ou de sete dias corridos; - Receber salário integral durante o aviso prévio; - Receber salário de indenização adicional, caso seja dispensado sem justa causa no período de 30 dias que antecede a data do reajuste salarial da categoria profissional a que pertencer; - Adquirir a garantia no emprego durante o curso do aviso prévio. Dever do empregado: - Cumprir o aviso prévio. Dever do empregador: - Conceder a redução de duas horas diárias ou de sete dias corridos; - Pagar indenização correspondente a um novo aviso prévio, caso não conceda a redução; - Conceder o aviso prévio ao empregado; - Pagar a remuneração correspondente ao prazo do aviso, sem prejuízo das indenizações cabíveis; - Não conceder aviso prévio ao empregado destinatário de estabilidade ou garantia no emprego. É importante ressaltar que essas informações podem variar de acordo com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos. É sempre recomendado consultar a legislação atualizada ou buscar orientação jurídica para esclarecer dúvidas específicas.