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What are the consequences for candidates with disabilities who do not comply with the requirements of the selection process? Loss of the right to c...

What are the consequences for candidates with disabilities who do not comply with the requirements of the selection process?
Loss of the right to compete for vacancies reserved for people with disabilities if the candidate does not present the medical report (original or authenticated copy);
Loss of the right to compete for vacancies reserved for people with disabilities if the candidate presents a medical report 12 months prior to the date of the biopsychosocial evaluation, except in the case of candidates whose disability falls under § 1, art. 1 of Law No. 12,764, of 2012 (Autism Spectrum Disorder);
Loss of the right to compete for vacancies reserved for people with disabilities if the candidate fails to comply with the requirements of sub-items 6.5 and 6.6;
Loss of the right to compete for vacancies reserved for people with disabilities if the candidate fails to present the specialized report referred to in sub-item 6.6, if applicable;
Not being considered a person with a disability in the biopsychosocial evaluation;
Not showing up for the biopsychosocial evaluation;
Leaving the place of the biopsychosocial evaluation without going through all the evaluation procedures;
Not presenting the original identification document.

Essa pergunta também está no material:

edital-ifma-2023-professor
31 pág.

Contabilidade / Ciências Contábeis

Respostas

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As consequências para os candidatos com deficiência que não cumprem os requisitos do processo seletivo são: - Perda do direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência se o candidato não apresentar o laudo médico (original ou cópia autenticada); - Perda do direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência se o candidato apresentar um laudo médico com data anterior a 12 meses da data da avaliação biopsicossocial, exceto no caso de candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º, art. 1º da Lei nº 12.764, de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); - Perda do direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência se o candidato não cumprir os requisitos dos subitens 6.5 e 6.6; - Perda do direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência se o candidato não apresentar o laudo especializado mencionado no subitem 6.6, se aplicável; - Não ser considerado uma pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial; - Não comparecer à avaliação biopsicossocial; - Deixar o local da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos de avaliação; - Não apresentar o documento de identificação original. É importante que os candidatos com deficiência cumpram todos os requisitos e apresentem a documentação necessária para garantir seus direitos durante o processo seletivo.

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