Os requisitos para a aquisição do direito previsto no art. 118 da Lei 8.213/91 são: 1. O trabalhador deve ter sofrido um acidente do trabalho, que pode ser: a) Acidente típico (art. 19); b) Moléstias profissionais ou do trabalho (art. 20); c) Eventos equiparados ao acidente do trabalho (art. 21). 2. A garantia no emprego só terá início após a cessação do benefício previdenciário. É importante ressaltar que essas informações são baseadas na legislação mencionada. Sempre consulte a lei atualizada e, se necessário, busque orientação jurídica especializada.
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