Verdadeiro. As barreiras pessoais podem ser significativas, pois muitas vezes estão enraizadas em paradigmas e na cultura organizacional, dificultando a inovação e a mudança. Empresas que se dizem inovadoras, mas são conservadoras e burocráticas na prática, podem enfrentar essas barreiras pessoais que limitam a capacidade de adaptação e evolução.
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