A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados para a realização da análise de função que leva à descrição de cargos deve responder...
A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados para a realização da análise de função que leva à descrição de cargos deve responder sempre a três questões fundamentais na análise de uma tarefa. São elas: O que, como e por que o ocupante faz. O que, como e por que o ocupante faz. Quando, quanto e como o ocupante faz. Cuidados, controles e supervisão do ocupante. Fatores e motivações da avaliação do ocupante. Quem indicou, salário recebido e requisitos mentais do ocupante. A Comentário: a descrição de cargos é o documento que apresenta as principais responsabilidades e os pré-requisitos de cada função.