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A alternativa incorreta é: "Em situações específicas o EPI poderá ser fornecido ao empregado mediante o desconto do seu valor em folha." O fornecimento de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é uma obrigação do empregador, e não pode ser descontado do salário do empregado. O artigo 166 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece que é proibido ao empregador efetuar descontos nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
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