A respeito das três eras citadas acima aplicar os conceitos relativos as fases evolutivas da gestão de pessoa para alinhar temporalmente as informa...

A respeito das três eras citadas acima aplicar os conceitos relativos as fases evolutivas da gestão de pessoa para alinhar temporalmente as informações que seguem em sequência correspondente às respectivas eras;
I. Os departamentos de recursos humanos exerciam tarefas operacionais e burocráticas. Cuidavam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho e de relações trabalhistas e sindicais, com variadas doses de centralização e monopólio dessas atividades.
II. As equipes de gestão com pessoas proporcionam consultorias internas, para que possam assumir atividades estratégicas de orientação global, visando ao futuro e ao destino da organização e seus membros.
III. Os departamentos de pessoal eram órgãos destinados a fazer cumprir as exigências legais a respeito do emprego: admissão através de contrato individual, anotações em carteira de trabalho, contagem das horas trabalhadas para efeito de pagamento, aplicação de advertências e medidas disciplinares pelo não cumprimento do contrato, contagem de férias etc.
É correto o que se afirma em:

I pertence à era da Industrialização Clássica, II pertence à era Neoclássica e III pertence à era da Informação.
III pertence à era da Industrialização Clássica, II pertence à era Neoclássica e I pertence à era da Informação.
II pertence à era da Industrialização Clássica, I pertence à era Neoclássica e III pertence à era da Informação.
III pertence à era da Industrialização Clássica, I pertence à era Neoclássica e II pertence à era da Informação.
I pertence à era da Industrialização Clássica, III pertence à era Neoclássica e II pertence à era da Informação.