e) O que ocorre com empregados com menos de 12 meses de serviço para o empregador quando esse decide conceder férias coletivas e quais os efeitos d...
e) O que ocorre com empregados com menos de 12 meses de serviço para o empregador quando esse decide conceder férias coletivas e quais os efeitos dessa concessão no contrato de trabalho desses empregados?
De acordo com o Art.140 da CLT, o funcionário que estiver há menos de 12 meses na empresa deve gozar de férias proporcionais ao seu tempo que está na empresa, iniciando-se, em seguida, um novo período aquisitivo de férias, ou seja, “zera” a partir do momento que gozar férias coletivas.
De acordo com o Art.140 da CLT, o funcionário que estiver há menos de 12 meses na empresa deve gozar de férias proporcionais ao seu tempo que está na empresa, iniciando-se, em seguida, um novo período aquisitivo de férias, ou seja, “zera” a partir do momento que gozar férias coletivas.
💡 1 Resposta
Ed 
A concessão de férias coletivas não afeta o direito do empregado que tem menos de 12 meses de serviço de gozar de férias proporcionais ao tempo trabalhado. Após o gozo dessas férias, inicia-se um novo período aquisitivo de férias. Ou seja, o empregado terá direito a um novo período de férias após completar 12 meses de trabalho na empresa.
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