I. Empregabilidade y trabajabilidad tienen diferencias sutiles en sus definiciones, pero ambas están relacionadas con la capacidad del individuo para mantenerse productivo en un mercado altamente competitivo. La afirmación correcta menciona que la empregabilidade se refiere a la capacidad del individuo para mantenerse formalmente empleable, es decir, atractivo y adecuado para el mercado laboral. Por otro lado, la trabajabilidad se refiere a la capacidad de generar su propio sustento sin depender exclusivamente de un empleo formal. Esta diferencia entre los dos conceptos es importante para comprender el alcance y las sutilezas de estos términos.
II. La afirmación es correcta al destacar que el vínculo laboral está cediendo lugar a nuevos modelos de relaciones profesionales. Con el avance tecnológico y los cambios en el mercado laboral, los trabajadores deben actualizarse constantemente, ampliar sus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para adaptarse a las demandas del entorno profesional. La evolución tecnológica requiere una actualización constante y la adquisición de nuevas competencias por parte de los trabajadores para seguir el ritmo de las demandas del mercado y mantenerse competitivos.
Por lo tanto, las afirmaciones I y II son correctas
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