Os dependentes passam a ter relação jurídica com o INSS a partir do momento em que encerrar a relação jurídica entre ele e o segurado. Assinale a alternativa que contenha as assertivas corretas referentes aos dependentes do segurado:
a. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado.
b. São dependentes de terceira classe e concorrem entre si: os irmãos de qualquer idade, os filhos, a ex-mulher e o enteado.
c. São dependentes de primeira classe: os irmãos, os filhos menores de 21 anos e os netos.
d. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, os filhos menores de 21 anos e a ex-mulher.
e. São dependentes de segunda classe e não concorrem entre si: os filhos, a ex-mulher, o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade, o enteado e os irmãos.
a. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado.
b. São dependentes de terceira classe e concorrem entre si: os irmãos de qualquer idade, os filhos, a ex-mulher e o enteado.
c. São dependentes de primeira classe: os irmãos, os filhos menores de 21 anos e os netos.
d. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, os filhos menores de 21 anos e a ex-mulher.
e. São dependentes de segunda classe e não concorrem entre si: os filhos, a ex-mulher, o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade, o enteado e os irmãos.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra "a". Os dependentes de primeira classe são: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado. Eles concorrem entre si.
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Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de segurados da previdência social:
a. Segurado especial é aquele que não possui vínculo empregatício com a empresa.
b. Segurado doméstico é aquele descrito no conceito de empregado doméstico conforme Lei Complementar n. 150/2015.
c. Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, sócio-gerente de empresa formada por sociedade limitada.
d. Segurado empregado é aquele descrito no conceito de empregado do Direito do Trabalho, ou seja, aquele que presta serviço de forma não eventual a empregador.
e. Segurado autônomo é aquele descrito como trabalhador que exerce atividade mensal a um único empregador, desde que por conta própria.
A respeito da inscrição, da filiação e da carência junto ao INSS e à Previdência Social, assinale a alternativa correta:
a. Inscrição ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.
b. Filiação ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.
c. Inscrição e filiação não se diferenciam, sendo o mesmo ato perante o INSS.
d. Inscrição é quando ocorre o início da relação jurídica com o INSS.
e. A carência é o período máximo que o segurado tem que aguardar para obter o benefício.
No tocante às férias, assinale a alternativa correta:
a. Ele é um direito do empregado, mas não é obrigatório.
b. Ele é um direito do empregado, mas não é remunerado.
c. Ele é um direito do empregado, mas não pode ser parcelado.
d. Ele é um direito do empregado, mas não pode ser acumulado.
e. Ele é um direito do empregado, mas não pode ser bilateral.
Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
a. Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
b. A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
c. Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
d. O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
e. O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
a. O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
b. O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
c. As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
d. O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
e. Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
A respeito da seguridade
No que se refere à jornada de trabalho, assinale a alternativa correta:
a. A jornada de trabalho não pode ser superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais.
b. A jornada de trabalho não pode ser superior a 6 horas diárias e 30 horas semanais.
c. A jornada de trabalho não pode ser superior a 10 horas diárias e 60 horas semanais.
d. A jornada de trabalho não pode ser superior a 12 horas diárias e 72 horas semanais.
e. A jornada de trabalho não pode ser superior a 4 horas diárias e 20 horas semanais.
Em relação à seguridade social, assinale a alternativa que contenha os objetivos atendidos pela seguridade social:
a. A seguridade social visa a atender os direitos relativos à previdência social e à assistência social, sendo que o direito à saúde não faz parte da seguridade social.
b. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público visando a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
c. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público especificamente para atender à assistência social aos necessitados.
d. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas a assegurar especificamente os direitos relativos à saúde.
e. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas especificamente a assegurar o direito à previdência social.
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