Direito Social e Trabalhista 6 sem 2022

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Direito Social e Trabalhista
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Questão 1
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Texto da questão
Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de segurados da previdência social:
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a. Segurado especial é aquele que não possui vínculo empregatício com a empresa.
b. Segurado doméstico é aquele descrito no conceito de empregado doméstico conforme Lei Complementar n. 150/2015.
c. Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, sócio-gerente de empresa formada por sociedade limitada.
d. Segurado empregado é aquele descrito no conceito de empregado do Direito do Trabalho, ou seja, aquele que presta serviço de forma não eventual a empregador.
e. Segurado autônomo é aquele descrito como trabalhador que exerce atividade mensal a um único empregador, desde que por conta própria.
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Questão 2
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Texto da questão
O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do contrato de trabalho:
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a. Faltas justificadas.
b. Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros quinze dias.
c. Intervalos de onze horas entre jornadas.
d. Gala.
e. Licença à gestante.
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Questão 3
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Texto da questão
A respeito da inscrição, da filiação e da carência junto ao INSS e à Previdência Social, assinale a alternativa correta:
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a. Inscrição ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.
b. Filiação ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.
c. Inscrição e filiação não se diferenciam, sendo o mesmo ato perante o INSS.
d. Inscrição é quando ocorre o início da relação jurídica com o INSS.
e. A carência é o período máximo que o segurado tem que aguardar para obter o benefício.
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Questão 4
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Texto da questão
No tocante às férias, assinale a alternativa correta:
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a. A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a primeira parcela entre fevereiro e novembro, e a segunda parcela no mês de novembro.
b. Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao direito às férias.
c. O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis meses.
d. O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.
e. O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado.
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Questão 5
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Texto da questão
Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.
b. Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.
c. Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
d. Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
e. Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.
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Questão 6
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Texto da questão
Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
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a. Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
b. A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
c. Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
d. O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
e. O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
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Questão 7
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Texto da questão
O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
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a. O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
b. O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
c. As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
d. O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
e. Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
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Questão 8
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Texto da questão
A respeito da seguridade social, assinale a alternativa que contenha os objetivos atendidos pela seguridade social:
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a. A seguridade social visa a atender os direitos relativos à previdência social e à assistência social, sendo que o direito à saúde não faz parte da seguridade social.
b. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público visando a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
c. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público especificamente para atender à assistência social aos necessitados.
d. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas a assegurar especificamente os direitos relativos à saúde.
e. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas especificamente a assegurar o direito à previdência social.
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Questão 9
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Texto da questão
Os dependentes passam a ter relação jurídica com o INSS a partir do momento em que encerrar a relação jurídica entre ele e o segurado. Assinale a alternativa que contenha as assertivas corretas referentes aos dependentes do segurado:
Escolha uma opção:
a. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado.
b. São dependentes de terceira classe e concorrem entre si: os irmãos de qualquer idade, os filhos, a ex-mulher e o enteado.
c. São dependentes de primeira classe: os irmãos, os filhos menores de 21 anos e os netos.
d. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, os filhos menores de 21 anos e a ex-mulher.
e. São dependentes de segunda classe e não concorrem entre si: os filhos, a ex-mulher, o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade, o enteado e os irmãos.
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Questão 10
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta quanto às fontes específicas aplicáveis na seguridade social:
Escolha uma opção:
a. Constituição Federal de 1988, princípio da equidade na forma de participação do custeio, princípio da tríplice forma de custeio.
b. Princípio da dignidade humana, CLT, Constituição Federal de 1988.
c. Constituição Federal de 1988, princípio da seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços, princípio da primazia da realidade.
d. Princípio do caráter democrático e descentralização na gestão administrativa, usos e costumes, princípio da norma mais benéfica.
e. Constituição Federal de 1988, princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios, princípio do in dubio pro operário.
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