Aponte dentre as alternativas abaixo a que relata as etapas que devem ser seguidas para a elaboração de uma sistemática de remuneração corporativa....

Aponte dentre as alternativas abaixo a que relata as etapas que devem ser seguidas para a elaboração de uma sistemática de remuneração corporativa. Utiliza os conhecimentos adquiridos nesta disciplina para embasar a sua resposta.


a. São etapas para a elaboração de uma sistemática de remuneração: análise e descrição de cargos; avaliação e classificação de cargos; pesquisa salarial e implantação da metodologia.
b. Dentre as etapas para a elaboração de uma metodologia de remuneração estão: contratação de uma consultoria especializada em remuneração; elaboração da política salarial; a realização da pesquisa salarial e a implantação da metodologia.
c. As etapas para a elaboração de uma sistemática de compensação dependerão do planejamento estratégico levado a efeito pela gestão, que definirá os mecanismos a serem adotados para este fim.
d. Uma sistemática de remuneração de pessoal necessariamente precisa passar pelas seguintes etapas: contratação de uma consultoria especializada em remuneração; reunião com os dirigentes da empresa para elaboração das premissas; validação do plano com os trabalhadores; e implantação da metodologia.
e. Para a elaboração de uma sistemática de compensação seus idealizadores deverão seguir as seguintes etapas: análise e descrição de cargos; avaliação e classificação de cargos; elaboração da estrutura de cargos e salários; elaboração da política salarial; e a realização da pesquisa salarial.