O plano de benefícios flexível é uma modalidade que permite ao funcionário o acesso a um pacote de benefícios mais amplo e com opções não tradicion...

O plano de benefícios flexível é uma modalidade que permite ao funcionário o acesso a um pacote de benefícios mais amplo e com opções não tradicionais. São exemplos de benefícios não tradicionais: cursos de idiomas, academias, medicamentos, planos de telefonia, entre outros.
Quais são os critérios para utilização do plano de benefícios?


Há um período semestral para a escolha dos benefícios.
A opção pela escolha dos benefícios é ilimitada, sendo que quem estabelece o valor é o funcionário.
Nesta modalidade, o colaborador escolhe, a partir de uma lista criada por ele mesmo, quais opções deseja integrar no seu pacote de benefícios.
O colaborador pode escolher um pacote mais amplo, com opções não tradicionais.
Não existem critérios para inclusão, exclusão e substituições de benefícios.