Exemplo: OAB XXXI - Gervásia é empregada na Lanchonete Pará desde fevereiro de 2018, exercendo a função de atendente e recebendo o valor correspond...

Exemplo: OAB XXXI - Gervásia é empregada na Lanchonete Pará desde fevereiro de 2018, exercendo a função de atendente e recebendo o valor correspondente a um salário mínimo por mês. Acerca da cláusula compromissória de arbitragem que o empregador pretende inserir no contrato da empregada, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. Resposta correta: A cláusula compromissória de arbitragem não poderá ser inserida no contrato citado, em razão do salário recebido pela empregada.

A cláusula compromissória de arbitragem pode ser inserida em qualquer contrato de trabalho.
A cláusula compromissória de arbitragem não pode ser inserida em contratos de trabalho que envolvam salários menores que dois salários mínimos.
A cláusula compromissória de arbitragem só pode ser inserida em contratos de trabalho que envolvam salários maiores que dois salários mínimos.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas a afirmativa 2 está correta.
c) Apenas a afirmativa 3 está correta.
d) As afirmativas 1 e 2 estão corretas.
e) As afirmativas 2 e 3 estão corretas.